当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 岗位评价经常使用的方法有()

A . 排列法
B . 分类法
C . 因素比较法
D . 评分法
E . 解析法

下列不属于“外感六淫”的是( ) 风。 寒。 暑。 湿。 痰。 下列病症中属阴证的是() 病发于皮肉。 肿块软硬适度,溃后渐消。 疼痛剧烈。 不痛、隐痛或抽痛。 肿胀形势高起。 肿势高突,根盘收束,常见于正盛邪实之疮疡的是() 气肿。 瘀血肿。 郁结。 实肿。 湿肿。 下列属于工作岗位评价的基本原则的是() 少而精的原则。 适用性原则。 界限清晰便于测量的原则。 综合性原则。 可比性原则。 关于工作岗位评价,以下说法正确的是() 工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人。 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程。 工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程。 岗位评价结果不能公开。 岗位评价经常使用的方法有()
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