确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。 A、培训观察。 B、培训控制。 C、培训监视。 D、培训测试。
对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为（）。 A、岗位再设置。 B、开除现职。 C、岗位需求。 D、提高岗位素质。
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。 A、拓展训练。 B、模拟训练。 C、岗位轮换式。 D、角色。
NDJ-8S数显粘度计操作时输入“S3R60”是什么意思？
如何校正PH计？
政府宏观调控的基本目标是（）。
