毛总想加强对公司员工工作的监督，他让秘书小倪替他拟定几种方案，在小倪拟定的方案中不可行的是（）。 设置秘密的眼线。 巡视管理。 报告。 利益相关者的反馈。
周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）。 当前团队成员在做什么。 工作需要具备哪些知识和技能。 什么样的机会可以使团队成员获得发展。 其他都是。
小文的工作能力不是很强，工作的态度也不是很积极，那么他的上级应该对他采用（）的领导方式。 低指令低支持。 高指令高支持。 低指令高支持。 高指令低支持。
齐先生所在的公司各个团队之间联系很密切，大家互相协作，在他们团队之间不太可能发生的情况是（）。 出现问题立即采取行动。 团队之间融洽相处。 团队以同一方式行动，导致停滞不前。 当需要帮助时，其他团队能够提供有用的帮助。
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。 正式的委托培训。 远程学习项目。 示范或演示。 岗位轮换。
严先生是一家培训机构的教练，最近他被派往一家公司训练销售人员，严先生和学员进行了深入探讨，商定了预期目标和实现途径，这属于训练步骤中的（）。
