[多选] 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。 平行团队。 交叉团队。 流程团队。 项目团队。 下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。 劳动效率。 定额标准。 质量标准。 操作规范。 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测。 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的。 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异。 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测。 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。 外部环境。 内部环境。 企业实力。 战略目标。 长远发展。 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（　　）。 财政政策。 贸易政策。 货币政策。 金融政策。 收入政策。 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。