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问题:

[单选] 罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。

A . 帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合
B . 团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配
C . 领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的
D . 领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念

患者男性,24岁。咳嗽伴午后低热一月余。体检:体温37.9℃,呼吸音较粗,叩诊左肺清音界上移。实验室检查:WBC6.2×109/L,ESR96mm/h。X线显示左侧肋膈角消失。该患者无吸烟史。LD酶分子是由几个亚基组成的(). A.2个。 3个。 4个。 5个。 6个。 国际化经营战略类型中,具有业务经营的多样化和注重市场的多样性特点的是()。 全球化战略。 国际化战略。 跨国化战略。 多圈化战略。 巴斯提出魅力型领导()的一个成分。 使用权力为他人服务。 只是为个人利益或效果使用权力。 只是更广泛的改变型领导。 发展并且支持下属,与他人分享见识的领导。 在研究消费者行为时我们假定消费者是追求效用最大化的和理性的,这一分析消费者行为的前提假设是()。 经济人假设。 社会人假设。 复杂人假设。 自我实现人假设。 费德勒提出的情景性因素不包括()。 领导与下属关系。 工作结构。 职权。 工作取向。 罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
参考答案:

  参考解析

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,即为下属提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。答案选A。

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