劳动股权制的基本原则是包括了（）。 按资产分配原则；。 按资金分配原则；。 按劳分配原则。。
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。 A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的。 B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的。 C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的。 D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的。
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。 A、概括的。 B、可测量的。 C、可实现的。 D、实际的。
应对变革的心理周期中，关于“愤怒和责备”这一阶段，说法正确的是（）。 A、经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强。 B、随着对变革的逐渐了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇。 C、在这一阶段，人们开始探究和实施变革。 D、人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱。
住宿宾馆，应怎样对待服务人员？
按照变革规模的大小，目标可表现为（）。
