心理测验的技术标准有（）。 信度。 效度。 难度。 灵敏度。 标准化。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。 对测验进行结构安排。 选定所需的测验题。 抽样选定标准化样本进行试测。 施测程序标准化。 从施测结果中建立常模。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。 首因策略。 择优策略。 淘汰策略。 晋升策略。 轮廓匹配策略。
（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。 信度。 效度。 难度。 标准化。
（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性 信度。 效度。 难度。 标准化。
社会知觉包括的类型有（）。
