人寿保险公司最低资本为（）之和。 最近会计年度公司自留保费减营业税及附加后1亿元人民币以下部分的18%和1亿元人民币以上部分的16%。 公司最近3年平均综合赔款金额7000万元以下部分的26%和7000万元以上部分的23%。 长期人身险业务最低资本和短期人身险业务最低资本。 其风险保费部分最低资本和投资金部分最低资本之和。
2015年1月1日，A公司和B公司共同出资购买一栋写字楼，各自拥有该写字楼50%的产权，用于出租收取租金。合同约定，该写字楼相关活动的决策需要A公司和B公司一致同意方可作出；A公司和B公司的出资比例、收入分享比例和费用分担比例均为各自50%。该写字楼购买价款为16000万元，由A公司和B公司以银行存款支付，预计使用寿命20年，预计净残值为640万元，采用年限平均法按月计提折旧。该写字楼的租赁合同约定，租赁期限为10年，每年租金为960万元，按月交付。该写字楼每月支付维修费4万元。另外，A公司和B公司约定，该写字楼的后续维护和维修支出（包括再装修支出和任何其他的大修理支出）以及与该写字楼相关的任何资金需求，均由A公司和B公司按比例承担。假设A公司和B公司均采用成本法对投资性房地产进行后续计量，不考虑税费等其他因素影响。B公司下列会计处理中正确的有（）。 出资购买写字楼时应确认投资性房地产8000万元。 每月确认租金收入40万元。 每月计提折旧32万元。 每月支付维修费时确认其他业务成本2万元。
下列有关统计性歧视说法错误的是（）。 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。 在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息。 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视。 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工。
如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。 具有垄断地位的企业。 完全竞争市场上的企业。 国有独资企业。 外商投资企业。
下列不属于个人歧视的是（）。 雇主歧视。 客户歧视。 员工歧视。 职业歧视。
非寿险投资型业务最低资本为（）。
