下列有关统计性歧视说法错误的是（）。 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。 在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息。 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视。 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工。
A公司、B公司均从事汽车装配和销售业务，为了保障正常装配过程中对于汽车座椅配件的供应并节约成本，A公司、B公司共同出资设立C公司专门生产汽车座椅配件，A公司和B公司各占C公司50%的股权，对C公司实施共同控制。协议约定：①A公司、B公司均需按其持股比例购买C公司生产的所有产品，采购价格以原材料成本、加工毛利及利息支出之和为基础定价，以恰好弥补C公司的运营、筹资等成本费用；②除A公司、B公司外，C公司不得将其产品出售给其他方；③A公司、B公司按其持股比例承担C公司的负债。下列说法中正确的有（） A公司、B公司按出资比例享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为共同经营。 A公司按52%、B公司按48%享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为共同经营。 A公司按52%、B公司按48%享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为合营企业。 A公司、B公司按出资比例享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为合营企业。
非寿险投资型业务最低资本为（）。 其风险保费部分最低资本和投资金部分最高资本之和。 其风险保费部分最低资本和投资金部分最低资本之和。 预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的4%加非预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的1%。 预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的1%加非预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的4%。
对于经营不满三个完整会计年度的保险公司，非寿险保障型业务最低资本的标准为（）。 最近会计年度公司自留保费减营业税及附加后1亿元人民币以下部分的16%和1亿元人民币以上部分的18%。 最近会计年度公司自留保费减营业税及附加后1亿元人民币以下部分的18%和1亿元人民币以上部分的16%。 公司最近3年平均综合赔款金额7000万元以下部分的23%和7000万元以上部分的26%。 公司最近3年平均综合赔款金额7000万元以下部分的26%和7000万元以上部分的23%。
A公司和B公司均为房地产公司。为并购和经营一家购物中心，A公司和B公司成立了一个进行项目管理的单独主体C。假定主体C的法律形式使得主体C（而不是A公司和B公司）拥有与该安排相关的资产，并承担相关负债。相关活动包括零售单元的出租、停车位的管理、购物中心及电梯等设备的维护、购物中心整体声誉和客户关系的建立等。协议中约定：①主体C相关活动的决策需要A公司和B公司一致同意方可做出；②主体C拥有该购物中心，A公司和B公司并不对该购物中心拥有产权；③A公司和B公司不承担主体C的债务或其他义务。如果主体C不能偿还其债务，或者不能清偿第三方的义务，A公司和B公司对第三方承担的负债仅限于A公司和B公司未支付的出资额部分；④A公司和B公司有权出售或抵押其在主体C中的权益；⑤A公司和B公司根据其在主体C中的权益份额分享购物中心经营净损益。下列说法或会计处理中正确的有（）。 该合营安排是合营企业。 该合营安排是共同经营。 A公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资，按照权益法进行会计处理。 B公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资，按照成本法进行会计处理。
如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。
