当前位置:中级人力资源管理题库>第十八章工资与就业题库

问题:

[单选] 下列不属于个人歧视的是()。

A . 雇主歧视
B . 客户歧视
C . 员工歧视
D . 职业歧视

A公司、B公司均从事汽车装配和销售业务,为了保障正常装配过程中对于汽车座椅配件的供应并节约成本,A公司、B公司共同出资设立C公司专门生产汽车座椅配件,A公司和B公司各占C公司50%的股权,对C公司实施共同控制。协议约定:①A公司、B公司均需按其持股比例购买C公司生产的所有产品,采购价格以原材料成本、加工毛利及利息支出之和为基础定价,以恰好弥补C公司的运营、筹资等成本费用;②除A公司、B公司外,C公司不得将其产品出售给其他方;③A公司、B公司按其持股比例承担C公司的负债。下列说法中正确的有() A公司、B公司按出资比例享有C公司的净利润以及净资产,该合营安排为共同经营。 A公司按52%、B公司按48%享有C公司的净利润以及净资产,该合营安排为共同经营。 A公司按52%、B公司按48%享有C公司的净利润以及净资产,该合营安排为合营企业。 A公司、B公司按出资比例享有C公司的净利润以及净资产,该合营安排为合营企业。 非寿险投资型业务最低资本为()。 其风险保费部分最低资本和投资金部分最高资本之和。 其风险保费部分最低资本和投资金部分最低资本之和。 预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的4%加非预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的1%。 预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的1%加非预定收益型非寿险投资型产品投资金部分期末责任准备金的4%。 酒精性幻觉反应出现幻觉,以下列哪项为主()。 幻视。 幻听。 幻嗅。 迫害妄想。 意识丧失。 A公司和B公司均为房地产公司。为并购和经营一家购物中心,A公司和B公司成立了一个进行项目管理的单独主体C。假定主体C的法律形式使得主体C(而不是A公司和B公司)拥有与该安排相关的资产,并承担相关负债。相关活动包括零售单元的出租、停车位的管理、购物中心及电梯等设备的维护、购物中心整体声誉和客户关系的建立等。协议中约定:①主体C相关活动的决策需要A公司和B公司一致同意方可做出;②主体C拥有该购物中心,A公司和B公司并不对该购物中心拥有产权;③A公司和B公司不承担主体C的债务或其他义务。如果主体C不能偿还其债务,或者不能清偿第三方的义务,A公司和B公司对第三方承担的负债仅限于A公司和B公司未支付的出资额部分;④A公司和B公司有权出售或抵押其在主体C中的权益;⑤A公司和B公司根据其在主体C中的权益份额分享购物中心经营净损益。下列说法或会计处理中正确的有()。 该合营安排是合营企业。 该合营安排是共同经营。 A公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资,按照权益法进行会计处理。 B公司将其在主体C净资产中的权利确认为一项长期股权投资,按照成本法进行会计处理。 男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。 年龄和受教育程度。 工作绩效。 职业。 工时和工作经验。 下列不属于个人歧视的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括:雇主歧视、客户歧视、员工歧视。

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