根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。 从业人员。 工作人员。 兼职人员。 全兼职入员。
当代学习理论的三大学派分别是（）、（）和联结-认知学派。
下列不属于就业的基本含义的是（）。 公益性劳动。 既有劳动能力又有劳动意愿。 社会劳动。 能够获得报酬或收入。
下列有关统计性歧视说法错误的是（）。 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。 在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息。 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视。 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工。
A公司、B公司均从事汽车装配和销售业务，为了保障正常装配过程中对于汽车座椅配件的供应并节约成本，A公司、B公司共同出资设立C公司专门生产汽车座椅配件，A公司和B公司各占C公司50%的股权，对C公司实施共同控制。协议约定：①A公司、B公司均需按其持股比例购买C公司生产的所有产品，采购价格以原材料成本、加工毛利及利息支出之和为基础定价，以恰好弥补C公司的运营、筹资等成本费用；②除A公司、B公司外，C公司不得将其产品出售给其他方；③A公司、B公司按其持股比例承担C公司的负债。下列说法中正确的有（） A公司、B公司按出资比例享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为共同经营。 A公司按52%、B公司按48%享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为共同经营。 A公司按52%、B公司按48%享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为合营企业。 A公司、B公司按出资比例享有C公司的净利润以及净资产，该合营安排为合营企业。
人寿保险公司最低资本为（）之和。
