当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[多选] 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。

A . A、候选人地区颁布较广
B . B、组织需要迅速扩大影响
C . C、流失率较高的行业或职业
D . D、空缺岗位并非迫切需要补充
E . E、候选人相对集中于某个专业领域

招聘需求的产生包括()。 A、组织的自然减员。 B、业务量增大。 C、部分员工长期超负荷工作。 D、员工离职。 E、组织的财务预算。 既能够治疗蛔虫、蛲虫证,又善疗小儿疳疾的药物是() 使君子。 苦楝皮。 鹤草芽。 南瓜子。 槟榔。 预备性面试苛关注的问题有()。 A、要对简历内容进行简要的核对。 B、注意求职者谈话时的非言语行为。 C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求。 D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平。 E、一定要让求职者留下现工作单位的联系方式,以便进一步沟通。 电梯机房应通风良好,温度应保持在()度. 5一15。 20一40。 5一40。 10一30。 关于心理测试,表述正确的是()。 A、主要目的在于淘劣,而不是选优。 B、心理测试并不难,任何人都可以使用。 C、根据抽样原则编制测试材料,供测试之用。 D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定。 E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等。 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。
参考答案:

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