预备性面试苛关注的问题有（）。 A、要对简历内容进行简要的核对。 B、注意求职者谈话时的非言语行为。 C、注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求。 D、通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平。 E、一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通。
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。 A、评分中的趋高、趋中或趋低的倾向。 B、面试者出场顺序不同，评分标准不一致。 C、在评分中接受多数人的意见和影响。 D、受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度。 E、不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分。
在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。 A、候选人地区颁布较广。 B、组织需要迅速扩大影响。 C、流失率较高的行业或职业。 D、空缺岗位并非迫切需要补充。 E、候选人相对集中于某个专业领域。
额定载重量为1500公斤的电梯，其额定载客人数为（）. 13人。 14人。 18人。 20人。
电梯平衡系数（）时，电梯空载向上运行时容易冲顶. 太小。 太大。 变化。 40一50。
电梯机房应通风良好，温度应保持在（）度.
