问题：
[单选] 下列属于劳动保护费用支出的是（）。
企业购置新设备。企业引进一条高科技生产线。企业为职工购买端午节礼品。企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料。
问题：
[单选] 劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以不发出支付令的是（）。
劳动报酬。工伤医疗费。经济补偿金。上下班交通费。
问题：
[单选] 甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。
甲县劳动局。甲县仲裁委。甲县劳动争议仲裁委员会。甲县司法局。
问题：
[单选] 甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。
2011年3月1日。2011年8月1日。2011年10月1日。2011年10月8日。
问题：
[单选] 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。
当事人一方向对方当事人主张权利。当事人向有关部门请求权利救济。一方当事人下落不明。对方当事人同意履行义务。
问题：
[单选] 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
责令改正。罚款。经济赔偿。吊销营业执照。
问题：
[单选] 下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
协商。调解。仲裁。诉讼。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
问题：
[多选] 劳动卫生规程的主要内容包括（）。
防止粉尘危害。防止有毒物质危害。防噪声和强光危害。防止电磁辐射危害。防暑降温、防冻取暖和防潮湿。
