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问题:

[单选] 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。

A . 当事人一方向对方当事人主张权利
B . 当事人向有关部门请求权利救济
C . 一方当事人下落不明
D . 对方当事人同意履行义务

下列选项中,说法正确的是()。 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 缩短工作日主要适用于()工作。 有毒有害。 矿山。 高山。 特别繁重体力劳动。 突击性。 下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。 协商。 调解。 仲裁。 诉讼。 甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。 甲县劳动局。 甲县仲裁委。 甲县劳动争议仲裁委员会。 甲县司法局。 劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()。 劳动报酬。 工伤医疗费。 经济补偿金。 上下班交通费。 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。
参考答案:

  参考解析

仲裁时效的中断,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务。

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