假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。 单位应当对甲应定期进行健康检查。 单位不得对甲延长工作时间。 单位不得要求甲进行夜班劳动。 甲生育应享受不少于90天的产假。 单位应对甲多支付一倍工资。
劳动卫生规程的主要内容包括（）。 防止粉尘危害。 防止有毒物质危害。 防噪声和强光危害。 防止电磁辐射危害。 防暑降温、防冻取暖和防潮湿。
下列选项中，说法正确的是（）。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
下列不属于仲裁时效中断的法定情形是（）。 当事人一方向对方当事人主张权利。 当事人向有关部门请求权利救济。 一方当事人下落不明。 对方当事人同意履行义务。
甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。 2011年3月1日。 2011年8月1日。 2011年10月1日。 2011年10月8日。
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
