问题：
[问答题,简答题] 简述企业在履行集体合同中的责任。
问题：
[问答题,简答题] 如何避免员工满意度调查中的误区？
问题：
[问答题,简答题] 简述信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。
问题：
[多选] 集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）
空间效力。时间效力。人员效力。地域效力。
问题：
[多选] 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）
制定目的的问题。周全性问题。违法问题。重点问题。
问题：
[多选] 企业规章制度实施监督检查的方法有（）
自上而下监督检查。配合国家的检查。自我监督检查。自下而上监督检查。
问题：
[多选] 规模裁员方案主要包括（）等内容。
分析裁员的可行性。列出被裁减人员名单。明确裁减时间及实施步骤。提出裁减人员的补偿办法。
问题：
[单选] 离职面谈内容用规范化的文件表格保存下来，最主要是便于（）
了解面谈的内容。检查是否做离职面谈。做周期性的统计分析。做管理人员奖惩的依据。
问题：
[多选] 可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。
事前。事中。任何。事后。
问题：
[多选] 调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）
重复问题。离题问题。合理性问题。本末问题。
