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问题:

[问答题,简答题] 简述信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。

企业规章制度实施监督检查的方法有() ["自上而下监督检查","配合国家的检查","自我监督检查","自下而上监督检查"] 设函数f(x,y)=x3+y3-3xy,则()。 ["f(0,0)为极大值","f(0,0)为极小值","f(1,1)为极大值","f(1,1)为极小值"] 协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。() ["制定目的的问题","周全性问题","违法问题","重点问题"] 曲线x=t-sint,y=1-cost,z=4sin在点处的切向量为() ["(-1,1,)","(1,-1,)","(1,1,)","(1,1,)"] 如何避免员工满意度调查中的误区? 简述信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。
参考答案:

信息公开、信息沟通报告是对企业建立信息公开制度和开展活动状况进行综合分析而形成的书面报告,它往往用于内部交流使用,比如提交单位行政领导,提交上级主管部门领导,使他们能够及时了解和把握信息公开的状况、效果、存在的问题及需要改进的地方,以便加强和完善制度建没,促进信息公开的发展。
分析报告大体划分两类,一是综合报告,二是单项报告。综合报告是对本系统或本单位信息公开工作的整体分析;单项报告是对信息公开的某项活动进行分析,比如业务招待费公开分析报告等。两者虽然内容有所不同,但要写作要求上,基本按同一要求,只是在涉及的内容上有所区别。

  参考解析

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