问题：
[单选] 下列属于我国国家级别雇主组织的是（）
A、国家级行业协会。B、国务院国有资产监督管理委员会。C、国家工商总局。D、中国企业联合会/中国企业家协会。
问题：
[单选] 衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）
A、就业率。B、失业率。C、社会保险参保率。D、最低工资水平。
问题：
[单选] 人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）
A、人力资源管理制度规划。B、劳动定额制定标准。C、组织规划。D、人员规划和人力资源费用计划。
问题：
[单选] 劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）
A、劳动力的价值不易衡量。B、劳动力与劳动者不可分割。C、劳动报酬需要延迟支付。D、劳动力不具有稀缺性。
问题：
[单选] 在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。
A、任务。B、职务。C、职位。D、职责。
问题：
[单选] 在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
A、观察法。B、关键事件法。C、访谈法。D、问卷法。
问题：
[单选] 以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力。B、企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障。C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束。D、企业劳动规章制度对企业具有约束力。
问题：
[单选] 下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）
A、工会组织。B、部门主管。C、劳动者当事人。D、职工代表。
问题：
[单选] 对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）
A、规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背。B、规章制度的制定程序要合法。C、规章制度的内容不得与集体合同相冲突。D、规章制度中应包含劳动合同中约定的事项。
问题：
[单选] 有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）
A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任。B、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。D、接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。
