不得低于当地最低工资标准。企业应当直接向实习生支付实习报酬。企业不得克扣实习报酬。学校不得克扣实习报酬。
不得低于当地最低工资标准的80%。学校应当直接向实习生支付报酬。企业不得克扣实习报酬。学校不得克扣实习报酬。
企业应当为实习生办理意外保险。学校应当为实习生办理工伤保险。企业应当为实习生办理医疗保险。学校应当为实习生办理意外保险。
企业应当为实习生办理工伤保险。学校应当为实习生办理工伤保险。企业应当为实习生办理医疗保险。学校应当为实习生办理意外保险。
问题：
[多选] 企业使用实习学生顶岗，在工作时间上有何规定？（）
每天不超十小时。总时间不超十二个月。每周不超四十小时。每天不超六小时。
问题：
[多选] 企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。
克扣。低于当地最低工资标准支付。拖欠。非货币形式支付。
问题：
[多选] 顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由谁承担责任？（）
企业。学校。实习学生本人。实习学生家庭。
问题：
[多选] 用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用
劳动报酬。年终奖。社会保险费。车贴。
问题：
[多选] 对于非全日制用工，下列哪种计酬方式不适用？（）
以小时计酬为主。以周计酬为主。以年计酬为主。以月计酬为主。
问题：
[多选] 某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周可以工作多少天？（）
6天。5天。4天。7天。
