问题：
[单选] 疲劳产生的原因有（）。 Ⅰ船员自身方面； Ⅱ管理方面； Ⅲ船舶方面； Ⅳ环境方面。
Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ。Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅳ。Ⅰ＋Ⅱ。Ⅰ～Ⅳ。
问题：
[单选] 一个有效的睡眠必须同时具有以下（）条件。 Ⅰ合适的持续时间； Ⅱ高质量的睡眠； Ⅲ较好的连续性。
Ⅰ+Ⅱ。Ⅰ+Ⅲ。Ⅱ+Ⅲ。Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ。
问题：
[单选] 虽然引起疲劳的原因很多，但有研究表明（）问题是造成疲劳的主要原因。
睡眠。休息。环境。身体。
问题：
[单选] 下列（）疾病属于人对压力的短期反应。
哮喘。关节炎。消化失调。高血压。
问题：
[单选] 下列（）现象属于人对压力的长期反应。
员工流动率高。家中或单位人际关系破裂。酗酒和吸毒。吸烟。
问题：
[单选] 压力对工作的影响是多方面的，主要表现在（）。 Ⅰ旷工； Ⅱ注意力不能集中； Ⅲ不正常的个人外表； Ⅳ与同事关系差。
Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ。Ⅰ+Ⅱ。Ⅲ+Ⅳ。Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ。
问题：
[单选] （）指那些直接阻碍和破坏个体正常精神需要的内在事件和外在事件，包括心理冲突与挫折、不切实际的期望、不详预感、与工作责任有关的压力和紧张等。
冲突性压力源。精神性压力源。工作性压力源。环境性压力源。
问题：
[单选] 驾驶台资料管理案例分析的目的在于：（） 1）为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2）进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3）掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。
12。13。23。123。
问题：
[单选] 船舶团队成员（包括引航员）应该（）的表述有误。
寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡。如果船长权威过低以至于危及到船舶安全时，船舶团队其他成员应尽可能执意行事，以完成基本任务，作出重要的决策。如果船长权威过高而在船舶内部产生过度压力和负担，在不危及安全的情况下，船舶团队其他成员可降低执意行事的程度。如果船舶团队其他成员不能执意行事，船长应运用自己的权威，提高船舶团队其他成员不能执意行事的程度。
问题：
[单选] 偶发事件的特点：（） ①偶然性 ②突发性 ③紧迫性 ④应急应变特性
①②③。①②③④。①②④。②③④。
