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问题:

[单选] 船舶团队成员(包括引航员)应该()的表述有误。

A . 寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡
B . 如果船长权威过低以至于危及到船舶安全时,船舶团队其他成员应尽可能执意行事,以完成基本任务,作出重要的决策
C . 如果船长权威过高而在船舶内部产生过度压力和负担,在不危及安全的情况下,船舶团队其他成员可降低执意行事的程度
D . 如果船舶团队其他成员不能执意行事,船长应运用自己的权威,提高船舶团队其他成员不能执意行事的程度

为了保证决策的正确性和可行性,决策者在决策时应当注意的以下要点中表述有误的是:() 决策者应当根据所需要解决问题的轻重缓急来考虑进行相应的决策。。 在监督决策的实施和查核其有效性的过程中,应当对所做的决策进行评估。。 在紧急情况下,必须在最快的时间内沉着果断地作出决策,但这种决策不能因为时间的紧迫而草率行事。。 在作出相应决定的同时,应当认真考虑采用该决定后可能发生的情况,作好最坏情况的打算,并制定好一旦发生其他特定情况下的替代性方。。 以下关于质询与回应,表述有误或不严谨的是()。 质询与回应是一种重要且必要的沟通。。 船长和部门长应营造质询的氛围。。 船舶团队成员应积极和参与质询和回应。。 在任何情况下,有疑问必须提出质询,有质询必须给予回应。。 下列哪些不是船舶团队工作的特点()? 船上人员是一个有共同目的的团队。。 有时船舶成员会孤立地工作。。 要能够临时与第三方进行合作。。 每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。。 ()指那些直接阻碍和破坏个体正常精神需要的内在事件和外在事件,包括心理冲突与挫折、不切实际的期望、不详预感、与工作责任有关的压力和紧张等。 冲突性压力源。 精神性压力源。 工作性压力源。 环境性压力源。 压力对工作的影响是多方面的,主要表现在()。 Ⅰ旷工; Ⅱ注意力不能集中; Ⅲ不正常的个人外表; Ⅳ与同事关系差。 Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ。 Ⅰ+Ⅱ。 Ⅲ+Ⅳ。 Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ。 船舶团队成员(包括引航员)应该()的表述有误。
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