问题：
[单选] 下列哪些不是船舶团队工作的特点（）？
船上人员是一个有共同目的的团队。。有时船舶成员会孤立地工作。。要能够临时与第三方进行合作。。每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。。
问题：
[单选] 以下关于质询与回应，表述有误或不严谨的是（）。
质询与回应是一种重要且必要的沟通。。船长和部门长应营造质询的氛围。。船舶团队成员应积极和参与质询和回应。。在任何情况下，有疑问必须提出质询，有质询必须给予回应。。
问题：
[单选] 为了保证决策的正确性和可行性，决策者在决策时应当注意的以下要点中表述有误的是：（）
决策者应当根据所需要解决问题的轻重缓急来考虑进行相应的决策。。在监督决策的实施和查核其有效性的过程中，应当对所做的决策进行评估。。在紧急情况下，必须在最快的时间内沉着果断地作出决策，但这种决策不能因为时间的紧迫而草率行事。。在作出相应决定的同时，应当认真考虑采用该决定后可能发生的情况，作好最坏情况的打算，并制定好一旦发生其他特定情况下的替代性方。。
问题：
[单选] 态度与一致性是受（）等因素的影响。如果态度之间或态度与行为之间发生不一致，就成为认识失调，这种失调会令人感到不舒服。因此人们寻求态度之间的一致性，以及态度与行为之间的一致性。 ①虚荣心 ②自尊心 ③外界压力 ④现实利益 ⑤自然环境
①②③④。①②③④⑤。③④⑤。③④。
问题：
[单选] 为航行计划的安全执行，非值班人员具有以下义务：（） ①在通常情况下，如近岸航行、航经受限水域、驶近引航站等，呼叫船长上驾驶台。 ②随时可以将机舱从无人值班转换为有人值守。 ③随时可呼叫非值班驾驶员上驾驶台。 ④除值班人员外，应有人员随时可从事操舵或瞭望工作。 ⑤除值班人员外，应有人员随时可前往甲板工作，如准备引水梯、收锚和备锚、准备靠泊设备、系解拖轮等。
①②③。②③④。①②③⑤。①②③④⑤。
问题：
[单选] 根据STCW公约马尼拉修正案，关于缔约国可以允许对规定的休息时间有例外的规定，以下表述有误的是：（）
尽管允许例外，但在任何7天内的休息时间不得少于70小时。每周休息时间的例外，不应超过连续两个星期。在船上连续两次例外时间的间隔不应少于该例外持续时间的两倍。任何24小时内10小时的休息时间可以分成为不超过3个时间段，其中一段至少为6小时，而另外两个时间段均不应少于2小时。
问题：
[单选] 失误链形成的具体征兆包括但不限于（） ①含糊不清或不确定性 ②注意力分散 ③感觉不充分或困惑 ④沟通中断
①～③。①～④。②～④。①③④。
问题：
[单选] 驾驶台资源管理的管理技巧包括：（） ①领导艺术 ②任务分析 ③交流与沟通 ④情境意识
①②④。②～④。①～④。①③④。
问题：
[单选] 具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。
指令型。指示型。布置型。委托型。
问题：
[单选] 为了保持良好的情境意识，在以下对驾驶台团队成员的要求中，表述有误的是：驾驶台团队成员应（）。
重视通信、交流与沟通中的反馈。建立绝对的自信心，充分相信自己的感觉和判断。进行有效地检查和监督。对航行风险等级进行预见性评估，并制定与风险等级对应的戒备措施。
