问题：
[多选] 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（）
战略原则。理论联系实际原则。按资排辈。注重投入产出原则。全员开发和重点提高相结合原则。
问题：
[多选] 成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（）
发挥技术创新带动作用。对技术创新进行探索，加强人才使用与管理。设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件。控制人才的流动。完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟。
问题：
[多选] 我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（）
建立企业专用技术人员使用机制。建立企业专用技术人员创新能力的激励机制。确立政府政策导向。建立企业专用技术人员创新能力的培养机制。确立政府资金支持。
问题：
[多选] 下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）
远景（PerspectivE.。策略（Ploy）。人力资源（PeoplE.。模式（Pattern）。计划（Plan）。
问题：
[多选] 选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（）
员工。高层。研发团队。市场部门。技术部门。
问题：
[多选] 领先创新战略中的新技术，应具有：（）
导致成本或差别优势。通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿。具有持久的竞争优势D整个产业结构。改进整个产业结构。增强企业的整体创新意识。
问题：
[多选] 微软所实施的领先战略的特点是：（）
具有强大的竞争力的产品。保持技术前沿的领先地位。争分夺秒将新产品推上市场。让雇员拥有公司股份。培养员工的创新意识。
问题：
[多选] 在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（）
孵化育成型。组织领导型。想象型。提高改进型。投资型。
问题：
[多选] 准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（）
消化材料。收集数据和资料。孕育和引出思想火花。通过思想假设积累各种方案。消化材料。
问题：
[多选] 在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（）
自信心。勇敢精神。坚强毅力。幽默感。同情心。
