问题：
[多选] 以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）
认知风格特性。组织创新氛围。团队创新氛围。工作任务特性。智商和情商。
问题：
[多选] 有助于激发创造力的领导风格应该是：（）
对员工创造性工作的及时鼓励。适当授权。构建明确的发展愿景。密切监视员工的行为。要求员工遵守严格的规章和指令。
问题：
[多选] 以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）
团队成员。团队构建。团队氛围。任务水平。团队领导。
问题：
[多选] 优秀的知识团队管理者的特点是：（）
充分授权和民主化管理。致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力。通过权力进行管理。有意识选拔具有创新技能的成员。有较高的自身管理能力。
问题：
[多选] 以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）
解决方案计划。挑选优秀人才培养他们的创新技能。开放的组织文化。有意识选拔具有创新技能的成员。创意研讨会。
问题：
[多选] 以下那些案例是属于同物组合：（）
鸳鸯火锅。红蓝两用圆珠笔。双插座。混纺毛线。音乐贺卡。
问题：
[单选] （）属于非系统性知识，与特定时空有关，强调信息产品本身知识具有复杂、专属和独特性。
专属性知识。内隐知识。外显知识。技术知识。
问题：
[单选] 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。
人力资本。技术创新。经济周期。供求均衡。
问题：
[单选] 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。
外生因素。内生因素。内生的独立因素。独立因素。
