当前位置：企业管理咨询实务题库＞第八章企业劳动人事管理咨询题库

问题：

[判断题] 企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法（）。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 工伤保险的缴费额度主要按照地区划分，比例在0.5%～2%。此种说法（）。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法（）。

正确。错误。

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问题：

[单选] 下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

员工日常考核。员工年终评价。年终奖金测评。员工月度绩效。

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问题：

[单选] 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。

高层管理者。中层管理者。基层管理人员。文职人员。

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