问题：
[单选] 企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
成立组织。宣传造势。制定规则。由点到面。
问题：
[单选] 人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。
战略伙伴。专家顾问。日常行政管理者。员工的服务者。
问题：
[单选] 企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
考核对象。考核地点。考核流程。考核指标。
问题：
[单选] 将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。
马太效应。晕轮效应。从众心理。扩大盲点。
问题：
[单选] 在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。
开发绩效考核系统。为评估者和被评估者提供培训。监督和评价绩效考核系统的实施。设定绩效目标。
问题：
[单选] 关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
考核要逐步进行。考核要简单化。考核要做减法。避免有争议的指标。
问题：
[多选] 以下哪些是细菌性痢疾的临床特点（）
人群普遍易感，3～4月份达高峰。潜伏期为数周至数月。腹痛以左下腹为重，腹泻次数多。排暗红色果酱样大便。肠粘膜弥漫充血、水肿、浅表溃疡。
问题：
[单选] 最适合对企业高管采用的考核方式是（）。
文字述职式。领导评估式。全体测评式。数字报告式。
问题：
[多选] 关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。
由直线经理负责。在考核前进行。对被考核对象详细解读考核指标要求。是考核者和被考核者对指标认同的过程。
