当前位置:企业管理咨询实务题库>第四章人力资源管理咨询题库

问题:

[单选] 某工业企业内部的主要部门有:制造部、维修部、工程部、采购部、研究开发部、市场研究部、财务部、应允部。可以判断,该工业企业划分部门的方法是()

A、按产品划分部门。B、按阶段划分部门。C、按职能划分部门。D、按方案划分部门。

问题:

[单选] 长江集团公司内部几个主要的业务部门是:工业分部、政府分部、消费者分部、学校分部。可以认为,该公司划分部门的方法是()

A、按产品去向划分部门。B、按销售渠道划分部门。C、按地区划分部门。D、按顾客划分部门。

问题:

[多选] 企业管理组织的特征因素有()

A、管理层次、管理幅度。B、专业化程度、地区分布。C、分工形式、关键职能。D、集权程度、标准化程度。E、职业化程度、人员数量与结构。

问题:

[多选] 企业管理组织咨询的作用可以概括为两个方面()

A、对贯彻实施企业战略的组织保障作用。B、对各层次、各部门、各岗位都能高质量、高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用。C、对整个企业降低成本的决定作用。D、对提高企业竞争力的促进作用。E、对超额完成各项生产计划目标的保障作用。

问题:

[多选] 企业管理组织咨询的内容,分为()

A、组织完善。B、组织改造。C、组织结构。D、组织运行。E、组织控制。

问题:

[多选] 企业管理组织咨询对于组织结构,要研究解决如何健全必不可少的各个组织要素,并且正确处理它们之间的相互关系,具体包括以下结构内容()

A、职能部门。B、层次结构。C、部门结构。D、职权结构。E、目标结构。

问题:

[多选] 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括()

A、企业职能结构的咨询。B、企业纵向组织结构的咨询。C、企业横向组织结构的咨询。D、企业管理规范的咨询。E、企业组织变革的咨询。

问题:

[多选] 在实际工作中,企业常把哪几种职能作为关键职能,从而形成不同类型的组织结构()

A、以生产管理为关键职能。B、以质量管理为关键职能。C、以行政管理为关键职能。D、以技术开发管理为关键职能。E、以市场营销为关键职能。

问题:

[多选] 影响集权与分权程度的主要因素有()

A、产品结构及生产技术特点。B、环境条件及经营战略。C、企业规模与组织形式。D、企业管理水平和干部条件。E、用户和市场的多少。

问题:

[多选] 企业管理体制的基本模式归纳起来主要有以下三类,它们是()

A、集权的管理制结构。B、集权的职能制结构。C、分权的事业部制结构。D、分权的直线制结构。E、子公司制分权型。