问题：
[单选] 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
制定合理的目标。按计划完成目标。用最短的时间完成目标。制定合理目标并按计划完成目标。
问题：
[单选] 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）
制定合理的目标。按计划完成目标。用最短的时间完成目标。制定合理目标并按计划完成目标。
问题：
[单选] 按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
用管理的基本原理作标准。用管理职能作标准。用管理的基本概念和基本原理作标准。用目标完成情况作标准。
问题：
[单选] 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
政治思想教育上。业务知识上。管理基本知识上。管理能力上。
问题：
[单选] 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
基本职能。基本要求。基本原理。基本任务。
问题：
[单选] 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。
知道、知道 。知道、不知道 。不知道、知道 。不知道、不知道。
群众考评。个人品质考评方法。按主管人员的标准考评的方法。对主管人员的绩效考评的方法。
问题：
[单选] 美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
技术技能。人事技能。概念技能。综合技能。
问题：
[多选] 群众考评所指的”群众”可以是（）
主管人员本人。非主管人员。同级主管人员。下属主管人员。上级主管人员。
