问题：
[单选] 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）
个人素质。知识结构。管理能力。工作热情。
问题：
[单选] 对主管人员业务知识培训的重点是（）
材料科学。法律知识。电子计算机技术。管理学的基本原理和方法。
问题：
[单选] 衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）
职业测验。适应性测验。品格测验。智力测验。
社交能力和学历。工作经验和年龄。个人目标和个人兴趣。管理能力和管理愿望。
有无管理愿望。有无管理能力。人际关系如何。管理水平如何。
问题：
[单选] 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理
问题：
[判断题] 外铄论者一般不注重教育的价值。
正确。错误。
问题：
[单选] 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）
用人。选人。评人。育人。
问题：
[单选] 属于相对考评的主管人员考评方法是（）
对比法。比较法。考试法。成绩记录法。
