问题：
[单选] 利用产生观念的过程，创造一种进行决策的程序，群体成员只需畅所欲言，不许别人对这些观念加以评论的群体决策技术称为（）
A.脑力激荡法。B.命名小组技术。C.德尔斐技术。D.电子会议。
问题：
[单选] 领导的“互惠效应”体现了领导的（）
A.示范性。B.激励性。C.互动性。D.环境适应性。
以身作则。工作实绩。优秀品质。渊博的知识和专业特长。
问题：
[单选] 领导生命周期理论首先是由（）提出的。
A.何塞。B.卡门。C.费德勒。D.布兰卡。
问题：
[单选] 美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。
A.归因理论。B.公平理论。C.强化理论。D.综合激励模式。
问题：
[单选] 美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。
A.效率、结构、技术。B.结构、技术、人事。C.规模、技术、人事。D.环境、效率、规模。
问题：
[单选] 美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
A.杰弗瑞。B.巴斯卡。C.雅索斯。D.威廉•大内。
问题：
[单选] 美国通用电气公司总裁杰克•威尔奇设想的理想组织结构是（）
A.事业部制。B.网络组织。C.团队结构制。D.无界限组织。
问题：
[单选] 美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。
A.ERG理论。B.公平理论。C.期望理论。D.双因素理论。
问题：
[单选] 某一行为出现若干次后才给予的一次强化，这被称为（）
A.连续强化。B.间隔强化。C.正强化。D.负强化。
