美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。 A.ERG理论。 B.公平理论。 C.期望理论。 D.双因素理论。
美国通用电气公司总裁杰克•威尔奇设想的理想组织结构是（） A.事业部制。 B.网络组织。 C.团队结构制。 D.无界限组织。
美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。 A.杰弗瑞。 B.巴斯卡。 C.雅索斯。 D.威廉•大内。
领导生命周期理论首先是由（）提出的。 A.何塞。 B.卡门。 C.费德勒。 D.布兰卡。
领导者建立威信的第一要素是（） 以身作则。 工作实绩。 优秀品质。 渊博的知识和专业特长。
美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。
