问题：
[单选] 汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（）
在组织设计上采取了职能型结构。在组织运作中出现了越级指挥问题。组织层次设计过多。组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
问题：
[单选] 在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）
组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。?。授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。?。授权者对被授权者有监控权和相应责任。?。制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。。
问题：
[单选] 我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（）
按职能设计。按行业设计。接服务对象设计。按重要性设计。
问题：
[填空题] 计划的编制过程，既是决策的_________，也是决策的更为详细的检查和修订的过程。
问题：
[填空题] 所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反映了计划的_________性；同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反映了计划工作的_________性。
问题：
[填空题] 计划工作的目的就是使_________，促使组织目标实现。
问题：
[填空题] 计划工作的普遍性中蕴含着一定的秩序，最主要的秩序表现为计划工作的_________和_________。
问题：
[填空题] 在衡量代价时，不仅用时间、金钱或者生产等来衡量，而且还有衡量_________。
问题：
[填空题] 计划是将决策实施所需完成的活动任务进行_________上的分解，以便将其具体地落实到组织中的不同部门和个人。
