A、分析培训需求，确定培训方向。B、分析培训项目书，选准课题。C、确定课程内容的方法。D、课程内容的编排。E、分析企业生产、经营发展前景。
A、纵向结构。B、横向结构。C、纵向横向结构。D、垂直结构。E、水平结构。
问题：
[多选] 选择培训教材，把好教材关口，需要注意：政治性与政策性；理论性与系统性；教材的结构设计；（）。
A、教材内容实用性与教育成本经济性。B、教材与教学模式关联性。C、教材内容与生产实际的结合性。D、技能操作与理论比重性。E、教材内容与培训目标相符性。
问题：
[多选] 教材开发的基本方法主要有：（）。
A、培训者自编自制教材。B、集体合编。C、补充或充实现有教材。D、借用现有素材。E、选用其他相关教材。
问题：
[多选] 现代化的培训技术主要包括：幻灯、广播、电视、（）等。
A、唱片。B、录音。C、录像。D、语音室。E、多媒体。
A、针对性与实用性原则。B、理论性与实践性原则。C、系统性与科学性原则。D、创新性与新颖性原则。E、生产与实际相结合原则。
问题：
[多选] 角色扮演法教材，具体内容包括：（）；结束仪器的设计。
A、剧情介绍，需用文字说明。B、对角色扮演者的指导方法。C、角色分派，要有简要指导性要求。D、拟向角色提出的问题。E、如何建立活动气氛。
问题：
[多选] 培训评价方案的基本内容通常包括：（）。
A、各类表格。B、评价目标。C、评价目的。D、评价标准集。E、评价权重及。
问题：
[多选] 英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。
A、管理需求。B、管理过程。C、业绩。D、成长。E、标准。
A、以激励与沟通为主的原则。B、以激励与鼓励为主的原则。C、以帮助为主，以示范、典范为指引的原则。D、注重针对性和实际效果的原则。E、鼓励个性化发展的原则。
