当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 游戏投射属于()。

图形投射。语言投射。动作投射。构造投射。

问题:

[单选] 哪项是一般职业能力测验的测试内容()。

人际关系处理能力。空间感知能力。领导决策能力。日常行为能力。

问题:

[单选] 下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度,也就是测评本身所能达到的期望目标的程度()。

平均数。标准差。信度。效度。

问题:

[单选] 定量标准的标度是()。

等级。类别。评语和字符。分数形式。

问题:

[单选] 用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是()。

重测信度。对半信度。等值信度。复本信度。

问题:

[单选] 信度系数越大,说明测定或评定方法的可靠性()。

越强。越弱。不变。不一定。

问题:

[单选] 罗夏墨迹测验是谁编制的()。

卡特尔。莫利金。罗夏。郝兹威。

问题:

[单选] 艾森克认为人格的三个最基本的因素是()。

情绪稳定性、可靠性和内外倾性。随和性、内外倾性和可靠性。精神性、随和性和情绪稳定性。内外倾性、情绪稳定性和精神性。

问题:

[单选] 克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是()。

手指灵活性。手和手臂的动作。机械能力。眼和手的配合准确性。

问题:

[单选] 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力,其中V指那种能力()。

言语能力。数理能力。空间判断能力。运动协调。