当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 评价中心最常犯的错误是()。

评价结果准确性差。评价结果反馈的质量。评价中心与现行工作执行之间产生纠纷。评价结果反馈不及时。

问题:

[单选] 心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型、意志型和()。

情感型。情绪型。敏感型。安静型。

问题:

[单选] 以下评价中心所遵循的原则中,表述正确的是()

采用一种评价技术。使用相同的工作模拟技术。评价人员可以交流。评价人员先预测,后观察讨论。

问题:

[单选] 对情景模拟的表述中,正确的是()。

面谈模拟不属于情景模拟。是一种客观性的技术。常用的练习有小溪练习、建筑练习。管理游戏是情景模拟的一种形式。

问题:

[单选] 素质测评标准体系及其分数等级、评语,其组成要素不包括()。

标准。标度。标记。标尺。

问题:

[单选] 下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类()。

他人测评。上级测评。中性测评。单项测评。

问题:

[单选] 确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。

专家咨询法。文献查阅法。主管人员分析法。关键事例法。

问题:

[单选] 以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式()。

工作目标因素分析法。工作形式因素分析法。工作内容因素分析法。工作行为特征分析法。

问题:

[单选] 下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。

无目标测评。常模参照性测评。单项测评。效标参照性测评。

问题:

[单选] 下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是()。

成就测验。智力测验。能力倾向测验。人格测验。