当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 在一次公务员面试中,要求考生就环境与发展的关系谈谈自己的见解,这是在考察()

综合分析能力。知识记忆能力。逻辑概括能力。关系处理能力。

问题:

[单选] 职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()

水平。现实能力。潜在能力。程度。

问题:

[单选] 如果表示两个变量之间的函数关系,或描述某种现象在时间上的发展趋势,或一种现象随另一种现象变化的情形,最常见的方法是()

文字描述。数据表格。直条图。线条图。

问题:

[单选] 在Z分数中,分数分布区间集中在()和()之间。

-3,+3。-5,+5。-1,+1。-∞,+∞。

问题:

[单选] 在下列测评方法中,属于团体智力测验的是()

瑞文标准推理测验。韦氏智力测验。成人智力测验。以上全不是。

问题:

[单选] 当出现“鹤立鸡群”或“万绿丛中一点红”的现象时,会给“鹤”或“红”过高的评价而给“鸡”或“绿”过低的评价源于()

错觉误差。逻辑误差。接近效应误差。对比效应误差。

问题:

[单选] 作为Z分数的一种改进形式,T分数的最小值是(),最大值是()。

-1,+1。-∞,+∞。0,+∞。20,80。

问题:

[单选] 问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具,在对问卷数据进行分析时,当克隆巴赫一致性系数达到()即可认为问卷是可接受的。

0.5。0.6。0.7。0.9。

问题:

[单选] 在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()

Z分数。百分位数。等级转换。合格分数。

问题:

[单选] 与他人沟通和合作的能力是指()

行业技术胜任力。组织内部胜任力。元胜任力。概念胜任力。