问题：
[单选] 评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
德国。英国。法国。美国。
问题：
[单选] 评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
企业管理者。公司普通职员。军官。一般人群。
问题：
[单选] 评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动
操作能力。机械理解能力。技术素养。管理素质。
问题：
[单选] 评价中心最主要的特点就是它的（）
情景模拟性。可测量性。综合性。科学性。
问题：
[单选] 评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
心理测验。面试。投射技术。情景模拟。
问题：
[单选] 评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）
全面性。整体互动性。标准化。综合性。
问题：
[单选] 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
鉴定。诊断。预测。调研。
问题：
[单选] 评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
口头语言。体态语言。文书能力。行为。
问题：
[单选] 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
公文处理。小组讨论。管理游戏。角色扮演。
