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第七章人员素质测评题库
问题:
[单选] 机械理解测验中适用于男性被试者的机械理解测验的是()
AA式。CC式。W1式。W2式。
参考答案
问题:
[单选] 在创造力测评的三个测验方法中,用于测量发散思维的是()
托兰斯创造性思维测验。威廉斯创造力测验系统。南加利福尼亚大学测验。以上都不正确。
参考答案
问题:
[单选] 对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
面试。情景测验。试用。心理测验。
参考答案
问题:
[单选] 对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会这是从()方面对学习能力记忆的测评
记忆广度。记忆的准确性。记忆的持久性。记忆范围。
参考答案
问题:
[单选] 企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多的一种方法()
笔试。机试。情景模拟。面试。
参考答案
问题:
[单选] 面试的基础是面对面进行()
文字书写。工具操作。动作演示。口头信息沟通。
参考答案
问题:
[单选] 在各种测评方式中,()中的信息沟通通道最多
笔试。面试。机试。情景模拟。
参考答案
问题:
[单选] 在所有测评方式中,()所获得的信息量最多、利用率最高。
笔试。面试。机试。情景模拟。
参考答案
问题:
[单选] 为面试提供了更充分的心理学依据的学说是()
动作分解说。精神分析说。动机学说。心态理论。
参考答案
问题:
[单选] 英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以()最为重视。
美国。英国。中国。日本。
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