问题：
[多选] 素质测评方法中的观察法包含三个要素（）
A.观察的时间。B.观察的环境。C.观察的手段。D.观察的对象。E.观察对象的状态。
问题：
[多选] 测验法的划分有很多种，按测验的难易程度来划分，可以分为（）
A、自陈测验。B、能力测验。C、人格测验。D、评价量表。E、投射测验。
问题：
[多选] 测验法又称测验量表法，以下是测验法原则的是（）
A、测验设计要科学。B、测验方式要准确。C、恰当选择测验的时间地点。D、测验时间长度要合适。E、测验人员态度要严谨。
问题：
[多选] 美国心理学家A.阿纳斯塔西对心理测验所下的定义包含三个要素（）
A、行为样组。B、行为样本。C、客观测量。D、标准化。E、行为模式。
问题：
[多选] 心理测验从不同的角度可以划分为很多种，根据测验的目的可划分为（）
A、描述性测验。B、预测性测验。C、诊断咨询性测验。D、挑选性测验。E、配置性测验、。
问题：
[多选] 依据测验的难度和时限，心理测验可划分为（）
A、文字性测验。B、难度测验。C、速度测验。D、挑选性测验。E、非文字性测验。
A、比奈。B、西蒙。C、里克斯。D、皮尔曼。E、阿纳斯塔西。
A、青年职业兴趣量表。B、艾森克人格问卷。C、奥蒂斯自我管理测验。D、内外向性类型量表。E、大学入学考试中心兴趣量表。
问题：
[多选] 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
A、测量性面试。B、区分性面试。C、预测性面试。D、诊断性面试。E、考核性面试。
问题：
[多选] 面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）
A、面试程序表。B、时间安排表。C、应聘者个人资料。D、结构化问题表。E、面试评分表。
