问题：
[多选] 英国公务员考试一般分为以下步骤（）
A、面试。B、统测。C、资格审查。D、专业考核。E、口试答辩。
问题：
[多选] 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为（）
A、公开性竞争考试。B、专业类竞争考试。C、管理类竞争性考试。D、资格竞争考试。E、优先性竞争考试。
A、预见性。B、潜在的可能性。C、稳定性。D、恒常性。E、精确性。
问题：
[多选] 人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）
A、理论化。B、学科化。C、企业化。D、国家化。E、精确化。
A、测评指标。B、测评要素。C、测评标志。D、测评标准。E、测评标度。
问题：
[多选] 在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
A.导致事件发生的原因和背景。B.员工的特别有效或多余的行为。C.关键行为的后果。D.员工自己能否支配或控制其行为后果。E.关键行为的过程。
问题：
[多选] 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
A、自我了解。B、自我设计。C、自我认知。D、自我开发。E、自我评价。
问题：
[多选] 确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
A、平均加权。B、横向加权。C、综合加权。D、纵向加权。E、算术加权。
问题：
[多选] 确定测评方法和测评工具的依据是（）
A、测评目标。B、测评内容。C、测评方案。D、测评数据。E、测评对象。
问题：
[多选] 问卷法的编制原则有以下几个方面（）
A.问卷内容具有代表性。B.问卷语言使用准确。C.问卷解释明确。D.问卷表达方式准确。E.问卷设计科学化。
