问题：
[多选] 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
简单加权。综合加权。纵向加权。横向加权。回归加权。
问题：
[多选] 以下哪些测验属于运动技能倾向测验？（）
克莱福德小部件灵活性测验。普杜钉板测验。明尼苏达操作速度测验。SRA听写技巧测验。业务打字测验。
问题：
[多选] 下列有关对素质测评表述不正确的是（）
A．素质测评必须以某一行为事实为依据。B．素质测评是对主体工作前条件的分析与确定。C．素质测评实质上就是素质测量。D．素质测评与绩效考评是等同的。E．素质测评可以为人事配置提供科学依据。
思想智能素质。科学智能素质。社会智能素质。心理智能素质。身体智能素质。
问题：
[多选] 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容。选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容。选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素。选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素。试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目。
问题：
[多选] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
结构化面试。单独面试。半结构化面试。压力面试和非压力面试。非结构化面试。
问题：
[多选] 确定测评指标权重的方法通常有（）
专家加权法。德尔菲咨询法。简单比较加权法。对偶比较法。回归分析法。
问题：
[多选] 人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
针对性原则。明确性原则。科学性原则。创新原则。精炼性原则。
问题：
[多选] 目前国内外最流行的心理测验有（）
加州心理测验（CPI）。卡特尔16种因素测验（16PF.。比奈—西蒙智力测验。罗夏墨迹测验。默里与摩根的主题统觉测验。
