当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 1879年法国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。

高尔顿。卡特尔。冯特。艾森克。

问题:

[单选] 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为()。

光环效应误差。定势效应误差。期望效应误差。新奇效应误差。

问题:

[单选] 测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。

高水平。中等水平。低水平。较差水平。

问题:

[单选] 认知测验可以按其具体的测验对象分为()测验、智力测验和能力倾向测验。

知识。技能。品德。成就。

问题:

[单选] 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。

相等。不相等。相反。相似。

问题:

[单选] 绩效表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在三个方面()、工作效益和工作任务完成的质与量。

工作效率。工作成果。任务完成情况。工作目标的实现。

问题:

[单选] 测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的()。

积。差。和。比重值。

问题:

[单选] 1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了()的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。

《心理测验》。《心理测量》。《心理测验与测量》。《心理与实验测量》。

问题:

[单选] 在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问()。

你大学毕业后的第一个职业是什么?。你大学学的是什么专业。请谈谈你现在的工作情况。你喜欢什么运动。

问题:

[单选] ()这种测评形式,是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

心理测验。面试。纸笔测验。评价中心。