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企业培训师(综合练习)题库
问题:
[单选] ()是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排,组合成完整的测验。
测验的设计。测验的合成。测验的试测。测验的分析。
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问题:
[单选] ()指变量只存在两种变化情况。
联系变量。间断变量。综合变量。二分变量。
参考答案
问题:
[单选] (),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。
培训项目开发。课程的选择。教材的确定。项目的考核。
参考答案
问题:
[单选] ()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。
培训目的。培训项目实施。培训需求。培训评估。
参考答案
问题:
[单选] ()一般包括四个基本要素:目标、措施、步骤、约束条件。
组织。控制。计划。制度。
参考答案
问题:
[单选] 在培训课程目标的要素中,()是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。
标准。教学策略。条件。教育评价。
参考答案
问题:
[单选] ()是将课程内容分为依次衔接的三段;知识传授---能力训练---考核。
授课计划。小分段。备课计划。大分段。
参考答案
问题:
[单选] 培训课程教学大纲一般由()和大纲本文两部分组成。
说明部分。项目计划。培训计划。需求分析。
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问题:
[单选] 培训教材的组织开发工作是一个系统工程,涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此,要遵守()原则。
灵活性。统筹计划。先导性。组织性。
参考答案
问题:
[单选] 设计开发以听觉为主要传输信息形式的教材,主要有录音教材、()。
广播教材。书本教材。图片教材。纸质教材。
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