问题：
[单选] “先就业再择业”的最大问题是：（）
A、没问题。B、路径依赖。C、应该鼓励。D、效率低。
问题：
[单选] “专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（）
A、只要获得职业的价值即为对口。B、专业对口可以忽略不管。C、大学也学不到真正的东西。D、职场才是学习的核心舞台。
问题：
[多选] 因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好：（）
A、更全面的评估。B、对“知彼”有更多迫近。C、选择时更关注“未来”。D、选择时少纠结于“可能失去”。
问题：
[多选] “富不过三代”主要是因为： （）
A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力。B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神。C、固守“资源”领域，而失去发展的机会。D、上天的公平的，会用无形的手调节以维持公平。
问题：
[单选] “机会垂青有准备的头脑”的前提是：（）
A、自己成长环境里是否机会丰富。B、你关于自己的发展是否有头脑。C、清晰自己期望获得什么样的机会。D、你有没有去主动寻找机会。
问题：
[单选] 向更多人表达你的目标与需求，会：（）
A、树立更多的竞争对手。B、成为别人打击的对象。C、被别人嘲笑。D、得到更多的资源/信息。
问题：
[多选] 获得成长与成功的关键有两层：（）
A、清晰的自我定位。B、与有资源的人为伍。C、广泛的资源开拓。D、等待机遇垂青。
问题：
[多选] 与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为（）
A、弱关系网更广。B、彼此利害冲突小。C、需求更多元。D、牛人更多。
问题：
[单选] 生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：（）
A、去发现新的机会。B、反思当前规划。C、磨炼自己的能力。D、寻找发挥的空间。
问题：
[多选] 如何理解“人与人互动的界面就是技能”（）？
A、人与人之间是通过价值互动发生联结的。B、有能力才会获得他人的认可。C、一个拥有某项技能的人，才会被人关注到。D、拥有技能可以获得更多人的关注。
