问题：
[多选] 人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。
选拔。职位配置。人员配合。人员调整。人员培训。
问题：
[多选] 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。
建设项目管理的内部和外部的环境信息。与工作有关的信息。内外人际关系的信息。工作评价标准的信息。与潜在任职者相关的信息。
以相似项目作参考。既有的人力资源管理体系。建设项目目标和任务分析。内外人际交流体系。项目利益相关人分析。
问题：
[多选] 人力资源培训通常具有（）的特点。
时间较短。内涵深远。目的明确。内容繁多。阶段清晰。
组织层面。集体层面。专业层面。作业层面。个人层面。
问题：
[多选] 人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。
观察力。记忆力。想象力。思辨力。决策力。
问题：
[多选] 人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。
观察能力。人际协调能力。创新能力。技术能力。学习能力。
统一的薪酬管理。团队建设活动。人力资源培训。人力资源开发。奖励和表彰制度。
问题：
[多选] 就一个建设项目而言，在（），在业主方和其他项目参与方之间，在项目各参与方之间都有许多沟通的需求。
供货方内部。诸设计方内部。业主方内部。诸工程咨询方内部。诸监理方内部。
问题：
[多选] 沟通对象的范围不但涉及项目直接参与方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的（）等。
政治。人文。经济。环境。文化。
