问题：
[单选] 小张打算通过练习来提高自己的计算机实际应用能力，他的目标符合SMART原则中的（）原则。
可衡量的。明确的。有时间规定的。可达到的。
问题：
[单选] 小陈打算每天利用午休时间练习英语口语，她的目标符合SMART原则中的（）原则。
可达到的。可实现的。可衡量的。有时间期限的。
问题：
[单选] 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。
头脑风暴法。PEST分析法。德尔菲法。目标管理。
问题：
[单选] 王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。
制订组织的整体目标和战略。与下级共同商定实现目标的行动计划。实施行动计划。实施绩效奖励。
问题：
[单选] 目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈。实施行动计划。实施绩效奖励。在部门和团队之间分解主要的目标。
问题：
[单选] 目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是（）。
制订组织的整体目标和战略。定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈。各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标。实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现。
问题：
[单选] 关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。
各个层次的管理者自行设定团队的目标。由团队的管理层设定具体目标。有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈。实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现。
问题：
[单选] 根据组织的整体目标，由（）来设定团队的具体目标。
各个层次的管理者和他们的上级。组织最高管理层。下级团队成员。基层管理者。
问题：
[单选] 在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
团队管理者与下级。组织管理者。下级团队成员。团队管理者。
问题：
[单选] 玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。
制定组织的整体目标和战略。团队的所有成员参与设定具体的目标。定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈。实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现。
