问题：
[单选] 在控制的基本过程中，衡量实际绩效主要解决的问题是（）。
修订标准。制订标准。重新分配工作。衡量什么和如何衡量。
问题：
[单选] 监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。
控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤。控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程。一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致。控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易。
问题：
[单选] 控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（）。
制定标准。修订标准。与标准相比较。改进实际工作。
问题：
[单选] “与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（）。
可以发现实际工作与标准之间的偏差。可以通过统计报告、口头汇报、书面报告等多种形式进行衡量。可以修订标准。可以改进工作方式。
问题：
[单选] 监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。
制定标准——与标准相比较——考核。衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差。衡量实际绩效——考核——修订标准。衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较。
问题：
[单选] 吴总为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法不正确的是（）。
软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等。硬指标是事实和统计数据。软指标比硬指标更有效。软指标又叫定性指标，硬指标又叫定量指标。
问题：
[单选] 客户服务中心使用的指标中，不属于定性监督指标的是（）。
顾客满意度调查。员工的接电话时间。顾客对解决方案的看法。顾客情感诉求。
问题：
[单选] 监督工作中经常使用两种类型的指标，其中客户反馈的各种意见、感觉和看法都可以称为（）。
定量的指标。硬指标。定性的指标。事实指标。
问题：
[单选] 常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（）。
员工的意见。统计数据。市场占有率。销售额。
问题：
[单选] 王经理为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法正确的是（）。
硬指标比软指标更有效。软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等。软指标和硬指标的数据经分析后不能互相转化。硬指标又叫定性指标。
