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问题:

[单选] 目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标,并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该()。

A . 定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈
B . 实施行动计划
C . 实施绩效奖励
D . 在部门和团队之间分解主要的目标

关于目标管理计划的典型步骤,说法正确的是()。 各个层次的管理者自行设定团队的目标。 由团队的管理层设定具体目标。 有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈。 实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现。 钻井液中粘土颗粒呈分散状态。 A、粘度大,切力不大。 B、粘度大,切力大。 C、粘度小,切力不大。 D、粘度小,切力大。 寻找消费者重视而未被开发的市场空间属于()。 序列定位 。 空挡定位 。 强化定位 。 抗衡定位。 下列不是饭店管理信息系统的特征的是()。 辅助性。 开放性。 层次性。 整体性。 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作()。 头脑风暴法。 PEST分析法。 德尔菲法。 目标管理。 目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标,并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该()。
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