训练针对技能、思考能力和解决问题的方法等。训练属于学习活动。督导和支持活动贯穿于整个课程之中。训练的方式有听讲、互动式探讨、指导、反馈和提出建议。
问题：
[单选] 关于训练活动的实施要点，说法正确的是（）。
直接告诉学员他们要做什么和怎么做。对学员的讨论和提问进行适当的指导。让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验。在训练过程中，只是让学员获得知识，无须进行鼓励和支持。
用于整个工作、项目和新的职责培训。用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训。一般只持续讲授一次。方式有解释、示范和有指导的实践，还有反馈。
用于整个工作、项目和新的职责培训。督导和支持活动贯穿于整个课程之中。针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中。用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训。
问题：
[单选] 在企业的发展活动与学习活动中，“督导和支持活动贯穿于整个课程之中”属于（）活动。
培训。训练。指导。个人。
问题：
[单选] 在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。
团队。指导。培训。训练。
问题：
[单选] 在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于（）活动。
学习。培训。个人。训练。
问题：
[单选] 在企业的发展活动与学习活动中，“一般只持续讲授一次（授课之后是工作场所里的督导和检查）”属于（）活动。
训练。培训。项目。个人。
问题：
[单选] 团队领导评估成员学习效果的过程不包括（）。
评估学员对学习活动的反应。评估学习内容。评估学习目的。评估学习结果。
问题：
[单选] 张总的公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，一般不属于评估内容的是（）。
学习的内容。学习的地点。学员对学习的反应。学习对员工的工作或行为造成的影响。
